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政策面對面第21場走進華陽精機公司

政策面對面第21場走進華陽精機公司

“你的褲鏈沒拉?！澳钱斎焕?！”……全場笑翻！??這么奇葩的對話竟然出現在政策面對面上。這是在政策面對面宣講上，心理老師給大家做的一個心理小測驗。??

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華陽精機2015年上半年總結大會暨阿米巴改善進步表彰

華陽精機2015年上半年總結大會暨阿米巴改善進步表彰

2015年7月28日下午15：00，華陽精機大周會在培訓室舉行，全司共有120名人員參加本次會議。會上劉斌總經理先對2015年上半年的經營情況進行了總結，肯定了2015年上半年做出的成績，對不足之處提出了改善建議。

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ISO/TS16949質量體系再培訓

ISO/TS16949質量體系再培訓

為進一步優(yōu)化和強化公司質量管理體系，推動體系的有效運行，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的質量體系內審員，提高廣大員工的質量意識，6月25日-27日，公司QA部組織了為期三天的ISO/TS16949質量體系強化培訓。

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工會組織紅花湖綠道騎行活動

工會組織紅花湖綠道騎行活動

2015年6月7日上午，天空晴空萬里，微風陣陣，在公司工會委員會的組織下，幾十名員工輕裝便服，興致勃勃地前往惠州市紅花湖景區(qū)，參加綠道18公里騎行運動。?

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我司參加豐田供應商第六期“安全-環(huán)境-防災互相點檢”活動

2015年6月2日~4日，我司參加了豐田供應商第六期“安全-環(huán)境-防災相互點檢”活動。按照豐田汽車技術中心的點檢標準，我司與惠州住電電裝有限公司、惠州住潤電裝有限公司組成了聯(lián)檢小組，對組內三家公司詳細開展了針對安全、環(huán)境和防災管理的檢查工作。特別是在安全方面，分別對安全衛(wèi)生管理、作業(yè)管理、設備/工程管理、外包工事管理逐條進行核查、確認，對我司安全工作進行了一次系統(tǒng)的診斷和梳理。?

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公司領導、HR負責人參加集團“人才管理”培訓

公司領導、HR負責人參加集團“人才管理”培訓

5月22日-23日，公司經營層四人及HR兩位負責人參加了集團人力資源部組織的《以人才管理為核心的人力資源管理》。培訓自“企業(yè)的人才戰(zhàn)略與人才規(guī)劃”、“人才招聘、搶奪與甄選技巧”、“人才繼任計劃與人才庫建立”、“人才培養(yǎng)與領導力發(fā)展技巧”等多個課題進行講授、探討，為各高管、HR人員如何挖掘人才、培養(yǎng)人才、激勵人才的“人才管理”提供了大量先進、翔實的理論理念、方式方法。培訓后，劉總對我司的人才管理改進

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我司榮獲莫仕公司“最佳壓鑄供應商”稱號

我司榮獲莫仕公司“最佳壓鑄供應商”稱號

2015年5月22日上午，我司劉斌總經理、魏曉東副總經理、鐘朝舉經理一行出差東莞莫仕連接器有限公司，參加該公司舉行的一年一度供應商大會。大會評選了當年度優(yōu)秀供應商，我司在數百家供應商中脫穎而出，榮獲莫仕公司評選出的“最佳壓鑄供應商”獎。

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我司參加第十六屆上海國際汽車工業(yè)展覽會

我司參加第十六屆上海國際汽車工業(yè)展覽會

在4月20日至29日的第十六屆上海國際汽車工業(yè)展覽會上，作為華陽集團子公司，我司攜剎車制動閥、轉向器、汽車轉向緊固件、剎車閥殼體、ECU等汽車壓鑄精密零部件產品與華陽集團其它產品一起亮相，獲得了公司新老客戶的密切關注和好評。

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